2018年以來，東莞市提出打造“技能人才之都”的戰(zhàn)略目標(biāo)。根據(jù)市主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，為做好階段性總結(jié)，向社會更好地展示“技能人才之都”建設(shè)成績，4月30日早上，東莞市人力資源和社會保障局中堂分局在中堂鎮(zhèn)新時代文明實(shí)踐中心舉辦了東莞市“技能人才之都”成果展中堂篇開幕儀式，本次成果展時間為4月30日-5月15日。我司人力資源部經(jīng)理黎熱華帶領(lǐng)公司的三位技師（東莞高級技師梁信學(xué)、東莞首席技師祝田明、造紙技師黎俊茂）出席了開幕式。

本次成果展緊扣東莞市打造“技能人才之都”的主題，結(jié)合鎮(zhèn)政府“一核心二提升三重點(diǎn)四平臺五支撐”的工作思路，堅(jiān)持以制造業(yè)立鎮(zhèn)、打造智能科技強(qiáng)鎮(zhèn)這一核心，向全鎮(zhèn)人民展示我鎮(zhèn)各行業(yè)的工匠精英以及優(yōu)秀企業(yè)。

通過展示活動，著重宣傳“首席技師”的成長歷程和突出業(yè)績，樹立高技能人才先進(jìn)典型，引導(dǎo)和推動全社會高度重視和廣泛關(guān)注技能人才，加快高技能人才的培養(yǎng)步伐，提高勞動者技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2016年起，東莞市在全省率先推行“首席技師”培育工程，每年從東莞各類企業(yè)中遴選一批技術(shù)能手，由市政府授予東莞市“首席技師”榮譽(yù)稱號。

東莞選樹“首席技師”旨在弘揚(yáng)精益求精的工匠精神，鼓勵技術(shù)帶頭人主動參與技術(shù)攻關(guān)和革新，解決企業(yè)的生產(chǎn)操作難題，開展名師帶徒，傳授技藝特長。選拔突出實(shí)績、注重技能、競爭擇優(yōu)的原則，充分考慮技術(shù)型、知識型、復(fù)合型等技能人才的不同特點(diǎn)和行業(yè)分布，重點(diǎn)從我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中擇優(yōu)評選產(chǎn)生。目前，全市已累計(jì)選樹三批共297名“首席技師”。中堂鎮(zhèn)共有6人分別被市政府授予“首席技師”和“工匠精英”榮譽(yù)稱號，其中有3人來自我們建暉紙業(yè)。

技師工作站是依托我市企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等培養(yǎng)高技能人才和助推企業(yè)技術(shù)攻關(guān)的重要載體。技師工作站的設(shè)立和高效運(yùn)營，充分發(fā)揮了企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等現(xiàn)有高技能人才的引領(lǐng)作用，通過采取師帶徒等方式傳承技藝，培養(yǎng)高水平的技能人才，開發(fā)行業(yè)特色人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，開展技能人才培訓(xùn)和技術(shù)交流，進(jìn)而推動整個企業(yè)和行業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)進(jìn)步。

建暉紙業(yè)一直以來堅(jiān)持“德才為先，敬業(yè)為本”的人才理念，非常重視、重用人才，培養(yǎng)人才。公司通過生產(chǎn)一線員工技能等級考評、校企合作、管理培訓(xùn)生及師帶徒培養(yǎng)等一系列機(jī)制，培養(yǎng)了一批又一批的行業(yè)人才，推動技術(shù)共同進(jìn)步和解決了關(guān)鍵性生產(chǎn)難題，目前公司已擁有發(fā)明及實(shí)用新型專利60多項(xiàng)，加速了創(chuàng)新成果的傳承和推廣。

 2014年，我市即出臺相關(guān)政策，鼓勵有條件的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和職業(yè)院校設(shè)立技師工作站，我司各方面的條件都符合設(shè)立工作站，被推舉設(shè)立為中堂鎮(zhèn)技師工作站，并開展的有序地開展了相關(guān)的活動。目前，全市已建立42家技師工作站，計(jì)劃到2021年全市建立100家技師工作站。

未來，建暉紙業(yè)一定會充分發(fā)揮技師工作站的作用，通過相關(guān)的舉措，為行業(yè)和社會培養(yǎng)高水平的技能人才、特色人才，為推動企業(yè)以及行業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)進(jìn)步、為推動?xùn)|莞“技能人才之都”作出更大的貢獻(xiàn)！